RESPONSABLE DE FINANCIERO/A Y RRHH
¿Te motiva liderar el área financiera en una empresa industrial en crecimiento y asumir progresivamente responsabilidades en Recursos Humanos? ¿Buscas un proyecto estable con recorrido hacia posiciones de Dirección? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo.
Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía del sector industrial químico, especializada en soluciones de ingeniería para tratamiento de agua, que busca incorporar un/a profesional de Finanzas con visión global del negocio y potencial de crecimiento.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia del Director Financiero y del Director General, tu objetivo será garantizar el control financiero de la compañía y apoyar la gestión del área de personas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades principales
Participación en cierres contables, reporting y control de gestión. Elaboración de análisis financieros y seguimiento de KPIs. Apoyo en tesorería, planificación financiera y presupuestos. Control de costes y análisis de rentabilidad por proyectos o líneas de negocio.
Colaboración con distintos departamentos para asegurar la coherencia financiera. Participación en la definición de procesos y mejoras del área financiera. Soporte en la gestión de RRHH (políticas, procesos y administración laboral).
Supervisión del cumplimiento de procedimientos internos y normativos. ¿Qué ofrecemos?
Proyecto fiable en empresa industrial en crecimiento. Participación en decisiones estratégicas. Entorno dinámico, cercano y con visión a largo plazo. Salario según valía. ¿Qué necesitamos de ti?
Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia de 3–6 años en finanzas (controlling, auditoría, FP&A; o similar). Nivel alto de inglés. Capacidad de trabajar con autonomía y asumir responsabilidad. Valorable experiencia en entorno industrial o B2B. Interés por desarrollarse en el área de RRHH. Compromiso con la igualdad:
Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso.