¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia!Estamos buscando un/a Técnico/a de Proyectos Desalación. Sus funciones principales serán:Disciplina de equipos mecánicos e instrumentación en la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización, para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente. Realizará el diseño de las instalaciones de proceso y no proceso de la planta, definición de equipos mecánicos, diseño de instalaciones, petición de ofertas a proveedores, redacción de las memorias de su disciplina, así como el resto de los documentos asociados como presupuestos, especificaciones técnicas, etc. Requisitos:Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Química,, Ingeniería Naval. Experiencia Requerida: Es necesaria experiencia de al menos 3 años como Técnico/a de proceso/equipos mecánicos en proyectos de ingeniería para plantas de tratamiento de aguas de desalación, en entornos nacionales e internacionales de un valor mínimo de 10 MM€ de presupuesto de planta. Conocimientos Específicos Imprescindibles:
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Diseño de instalaciones para plantas de desalación, reutilización o con uso de membranas de UF/NF/RO.Definición de equipamiento para tratamiento.Conocimientos básicos de electricidad e instrumentación.Experiencia demostrable en entornos BIM y manejo de ACC, Presto-Cost-it, etc. Conocimientos Específicos Valorables: Programas informáticos específicos (Plant 3 D, AUTOCAD, Primavera, etc).Idiomas: Inglés C1. Valorables otros idiomas: francés, árabe... Disponibilidad para viajar. Viajes de corta duración al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Se ofrece:
* Horario flexible.
* Contrato Indefinido.
* Formación Continua.
Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). xpzdshu El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.