Empresa del sector industrial perteneciente a grupo líder en el sector, con una plantilla aproximada de 150 personas y con centros de trabajo en España y Portugal necesita incorporar un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Responsabilidades
Dependiendo de la Dirección General será el responsable de definir la estrategia de RRHH vinculada a la del negocio.
Estarán bajo su responsabilidad todas las áreas de recursos humanos:
- administración de personal y relaciones laborales, compliance laboral
- cuadros de mando
- organización
- prevención de riesgos laborales
- reclutamiento y selección
- desarrollo de personal, planes de carrera, formación
- clima, comunicación interna y motivación
Requisitos
Con una formación preferible en Derecho o Relaciones laborales, el perfil ideal es el de un profesional con una experiencia de más de 5 años en el área, preferiblemente en empresas del sector industrial, logístico, distribución o similares, realizando funciones asimilables.
Los candidatos deberán demostrar un dominio del paquete office (incluyendo Power Query, Power BI, conexión a fuentes de datos) y estar habituados al manejo de algún software de recursos humanos / ERP. Se valorará el conocimiento de legislación laboral portuguesa.
Por las características de la posición, se requiere un profesional solvente técnicamente, con criterio para establecer prioridades acordes con las necesidades del negocio y para gestionar de forma personal (con el mínimo equipo) un volumen considerable de trabajo.
La ubicación del puesto es en la zona sur de Madrid, y el candidato debe contar con disponibilidad para viajar frecuentemente a los diferentes centros de trabajo.