¿Quiénes somos?
Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión.
Desde 1974, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades.
Con sede en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten atender a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.
En 2023, el grupo Cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo a más de 3.000 clientes.
¿Qué perfil queremos incorporar?
Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás responsable de implementar procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindarás soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal.
¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?
* Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid.
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, Prevención de Riesgos Laborales (PRL), y las normativas internas de seguridad alimentaria y buenas prácticas.
* Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa.
* Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional.
* Planificar y coordinar procesos de selección: definición del perfil, publicación de ofertas, criba de CVs, entrevistas y pruebas de valoración, documentación y onboarding.
* Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área.
* Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando prácticas y seguimiento.
* Detectar necesidades formativas, colaborar en planes de formación anual, planes de carrera y promoción.
* Registrar y documentar acciones formativas, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo.
* Gestionar y actualizar KPIs de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.) y realizar reporting a la central.
* Gestionar incidencias diarias de la delegación: dudas, gestión de ETT, ropa laboral, control de horarios, etc.
* Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH.
¿Qué buscamos?
Formación:
1. Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
2. Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL.
Idiomas:
3. Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas.
Experiencia:
4. Mínimo 5 años en un puesto similar, gestionando transversalmente procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH.
5. Experiencia en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.
#J-18808-Ljbffr