En Kongsberg Maritime Spain, compañía líder en soluciones tecnológicas avanzadas para el sector marítimo y parte de un grupo integral con presencia en más de 40 países, creemos firmemente que el éxito de nuestra innovación empieza por las personas. Nuestro crecimiento sostenido, la transformación continua del sector y nuestra apuesta por la excelencia hacen que el área de Recursos Humanos sea un pilar clave para impulsar el talento, la cultura y el desarrollo organizativo.
Por ello, buscamos un responsable que garantice las prácticas, políticas y estrategias de RRHH.
Principales funciones:
-Apoyar en la construcción de una gestión de Recursos Humanos profesional y moderna.
-Ejecutar el proceso de nómina local, asegurando la correcta preparación y validación de datos.
-Definir las estructuras salariales y los paquetes de beneficios.
-Organizar y mantener el programa de evaluación del desempeño según los estándares del Grupo y alineado con las políticas locales de desarrollo.
-Coordinar programas de formación y desarrollo con el fin de mantener actualizado el nivel de competencia del personal.
-Realizar el proceso de cribado, selección y reclutamiento de personal para cubrir las posiciones vacantes.
-Organizar formaciones, detectar necesidades de desarrollo y coordinar programas con el objetivo de mantener actualizado el nivel de competencia de personal.
-Proporcionar orientación en materia de relaciones laborales y resolución de conflictos con los responsables y empleados.
-Garantizar la implementación de las políticas globales de forma local.
-Participar activamente en reuniones y negociaciones con los representantes de los empleados.
-Analizar tendencias y métricas, en colaboración con el equipo de RR.¿HH., para desarrollar soluciones, programas y políticas.
-Impulsar los valores corporativos y las iniciativas de engagement.
Requisitos mínimos:
-Se valorará especialmente contar con una titulación universitaria en gestión de recursos humanos, administración de empresas o en un campo de estudio relacionado.
-Imprescindible nivel de inglés B2
-Experiencia mínima de 3-5 años en departamento de RRHH.