En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.
Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica.
Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager OTC – Zona Norte, Cataluña, Levante y Baleares dentro del área de Sales.
Fisiopharma es una compañía especializada en nutracéuticos, así como en productos enfocados al tratamiento de neuropatías del sistema nervioso central y a patologías del tejido muscular y articular.
¿Cuál será tu rol?
La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar al equipo de visitadores/as médicos de la zona norte, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y el cumplimiento de los objetivos de ventas y penetración de producto.
Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica, que contribuya al crecimiento del negocio, fortalezca la relación con los profesionales sanitarios y garantice la excelencia en la actividad comercial del área.
Funciones principales
* Liderar, motivar y acompañar al equipo de visitadores/as médicos asignado, promoviendo la consecución de los objetivos comerciales y de cobertura.
* Diseñar, implementar y hacer seguimiento del plan de acción comercial de la zona, alineado con la estrategia corporativa y de marketing.
* Supervisar la actividad diaria del equipo: rutas, visitas, reporting y cumplimiento de KPIs y targets comerciales.
* Gestionar y fortalecer la relación con profesionales sanitarios clave, impulsando el posicionamiento y la promoción del portfolio OTC.
* Analizar el mercado y la competencia, identificando oportunidades y proponiendo acciones de mejora y crecimiento.
* Medir y reportar la evolución de ventas y el desempeño comercial al Head de la unidad de negocio.
* Coordinar acciones formativas y de desarrollo para garantizar el conocimiento actualizado de producto y habilidades comerciales del equipo.
* Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing y otras áreas internas para asegurar la correcta ejecución de la estrategia y el cumplimiento normativo.
* Gestionar los recursos y presupuestos asignados al área comercial de la zona.
¿Qué requisitos buscamos?
* CFGS o formación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o áreas afines.
* Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de visitadores/as médicos o en posiciones similares dentro de la industria farmacéutica.
* Experiencia consolidada en gestión comercial y desarrollo de negocio en entorno OTC.
* Perfil analítico, orientado a resultados y con foco en la mejora continua.
* Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo transversal con distintos equipos.
* Persona con iniciativa, honestidad y capacidad para adaptarse al cambio e impulsar impacto positivo en la organización.
¿Qué ofrecemos?
* Contratación estable.
* Jornada partida con viernes intensivo.
* Horario flexible de entrada.
* Beneficios sociales: mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.
Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando!
Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web:
www.Laboratoriosrubio.Com
Nuestro Compromiso con la Igualdad:
Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.
Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.
Diversidad e Inclusión como propósito:
La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió;
son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.
Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.