Pb Quienes somos /b /p p Jogo es la plataforma phygital end-to-end donde b Digital Meets Reality /b. /pp Conectamos las 4 fases del Retail —fabricación, operación, experiencia en tienda y postventa— en un único sistema. /pp A través de la etiqueta phygital, que combina RFID y un pasaporte digital, unificamos procesos, datos y experiencias en tiempo real. /pp Así transformamos la forma de operar, simplificamos la tienda y creamos conexiones más sólidas entre marcas y clientes. /pp La plataforma cuenta con cuatro apps: cliente, staff, instore y consola de administración. /p p Formarás parte de un equipo que pretende revolucionar el mercado, en Jogo te encontraras con: /p ulli Stack tecnológico puntero /lili Metodologías ágiles /lili Innovación /li /ul pb Qué buscamos /b /p p Buscamos un b Técnico de Integraciones /b para formar parte del equipo de Operaciones en Jogo. /p p Tus responsabilidades / Tu día a día: /p ulli Diseñar, implementar y mantener integraciones entre aplicaciones, sistemas internos y soluciones de terceros. /lili Configurar y administrar herramientas de integración (APIs, middleware, ETL, ESB, etc.). /lili Analizar flujos de datos para asegurar la correcta comunicación entre sistemas. /lili Resolver incidencias y realizar pruebas de integraciones para garantizar su fiabilidad y rendimiento. /lili Asegurar la calidad y consistencia de la información intercambiada entre plataformas. /lili Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructuras y negocio para implementar nuevas integraciones o mejorar las existentes. /lili Documentar procesos, interfaces y conexiones para facilitar el soporte y la escalabilidad futura. /li /ul pb Nos gustaría que contaras con experiencia en: /b /p ulli Más de b5 años /b de experiencia profesional como Técnico de integraciones. /lili Excelentes b habilidades de comunicación /b verbal y escrita. /lili Experiencia para entender estructuras de datos complejas y transformarlas en función de las necesidades del negocio. /lili Experiencia trabajando con b bases de datos /b (consultas SQL, transformaciones, validaciones de integridad, etc.). /lili Experiencia creando scripts o pipelines de integración con lenguajes como b Python /b (preferible) u otros similares. /lili Mentalidad proactiva para b resolver incidencias /b durante las integraciones, anticipar problemas y proponer soluciones. /lilib Inglés fluido. /b Se requiere capacidad para poder comunicarse con equipos externos de manera oral y escrita, así como la lectura de documentación técnica en inglés. /li /ul pb Qué ofrecemos /b /p p En JogoTech no somos amigos de calentar la silla y, actualmente, consideramos que el mejor modelo para hacer equipo y, al mismo tiempo, conciliar el trabajo con la vida personal y familiar es trabajar por objetivos. /p p Los viernes y los meses de julio y agosto contamos con jornada intensiva de 08h a 15h. /pp Disfrutamos de una cultura familiar y cercana, y por ello, contamos con un modelo híbrido donde puedas disfrutar de las ventajas del teletrabajo cuando lo necesites y reunirte con tu equipo en nuestras oficinas de Madrid. /p p Contamos con 23 días laborables de vacaciones que podrás disfrutar cuando quieras, a los que sumamos: /p ulli Dia libre el 24 y el 31 de diciembre. /lili Te damos libre el día de tu cumpleaños para que lo disfrutes como tú quieras. /li /ul p Podrás disfrutar de las ventajas la Retribución Flexible con Cobee, a través de tarjeta comida y tarjeta transporte. /p p Seguro médico privado con Sanitas como beneficio social para todos los trabajadores de Jogo. /pp Y todo lo que está por llegar… estamos en una fase de pleno crecimiento así que pronto contaremos con nuevos beneficios sociales y políticas centradas en las personas. /p pb Próximos Pasos /b /p p Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. /p p El proceso consta de tres fases: /p p Lo primero que haremos es una llamada para conocernos mejor, donde te contaremos más sobre Jogo y el rol. /p p Agendaremos una primera entrevista con el equipo de People para hacer match de cultura, propósitos y objetivos, la segunda entrevista será con compañeros del equipo de operaciones y/o ingeniería para valorar skills técnicos y de gestión, y por último realizarás una entrevista con el responsable del área. /p p¿Te apuntas a formar parte del cambio? /p