Nuestra empresa, Woden Management, precisa incorporar a un/a Especialista de Reclutamiento, para sus oficinas ubicadas en la tienda de IKEA La Laguna cuya misión principal será la de reclutar y seleccionar a las personas acorde al perfil del puesto, cumpliendo con el procedimiento establecido, y transmitiendo los valores y cultura de los grupos de empresas para los cuales prestamos nuestros servicios.
En cuanto a tus funciones...¿Qué esperamos de ti?
· Redactar y publicar las ofertas de las vacantes, tanto internas como externas, en los medios y portales de empleo definidos por la compañía, tras verificar que la descripción del puesto de trabajo está actualizada.
· Cribar las candidaturas recibidas, teniendo presentes las funciones y competencias definidas para cada posición.
· Registrar y mantener actualizada la base de datos los perfiles de los/as candidatos/as.
· Entrevistar y realizar dinámicas, si procede, a los/as candidatos/as, valorando sus conocimientos, competencias y aptitudes de acuerdo al perfil del puesto de trabajo.
· Informar y asesorar a managers, responsables y Team Leaders/Shopkeepers acerca de los procesos selectivos.
· Elaborar informes de seguimiento de los procesos de selección realizados, reportándolo al/la responsable de selección.
· Realizar búsquedas activas de candidatos en portales propios y externos.
· Redactar las propuestas de contratación y novaciones, cuando sea necesario, verificando la correcta recepción por parte del/la candidato/a seleccionado/a junto con la documentación necesaria para desempeñar la posición.
· Notificar al/la responsable de selección sobre las incidencias detectadas, proponiendo mejoras en los procedimientos.
· Colaborar con compañías especializadas o entidades públicas en la selección de perfiles adecuados para la organización cuando estos sean difíciles de encontrar en el mercado.
· Comunicar las promociones internas y movilidad en la organización, cuando estas se producen a través del Departamento de Selección.
Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa en expansión que trabaja para grandes clientes, además de:
· Contrato a plazo, con posibilidad de indefinido.
· Programas de formación.
· Plan de desarrollo.
· Flexibilidad horaria.
· Incentivo trimestral