Encargada/o de obra bizkaia

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio retador, dinámico y donde puedas participar e involucrarte en proyectos de gran nivel? Sigue leyendo porque… Te estamos buscando!

Altuna y Uria son un grupo de empresas dedicadas al sector de la promoción inmobiliaria y construcción, así como a todas aquellas actividades relacionadas con el sector (asfaltos, túneles, rehabilitación de fachadas, transporte de maquinaria, movimiento de tierras, hormigón, etc.), arraigado en el territorio del País Vasco desde el año 1966. Somos una empresa seria, estable, segura y confiable referente en el sector y en el territorio.

Qué te podemos ofrecer:

• Nos importan las personas y acompañamos su trayectoria en la empresa.
• Integración en un equipo con gran experiencia del sector del que podrás aprender y apoyarte.
• Un valor de confianza: en coordinación con tu equipo podrás organizarte como mejor consideres.
• Oportunidad de participar en un proyecto en crecimiento con un puesto estructural.
• Salario competitivo acorde con tu experiencia profesional, aptitudes y actitudes.

Coordinar medios propios y subcontratados con el objetivo de que los trabajos se realicen según las especificaciones del plan de obra y las directrices del Jefe/a de Obra, velando en todo momento por la seguridad de la obra, asegurando resultados en calidad y plazos.

• Participar con el Jefe/a de Obra/Jefe/a de Producción en la elaboración del plan de obra.
• Entender los objetivos de la ejecución de la obra y planificar su trabajo y el de los/las capataces y operarios/as a su cargo y evaluar los avances realizados conforme a la planificación y tomar acciones encaminadas a corregir posibles desviaciones de sus objetivos.

• Efectuar y/o verificar replanteos de tajos en obra y supervisar y controlar la ejecución de los tajos de obra y resolver incidencias puntuales en obra.
• Ejecutar el plan de seguridad y medioambiente acorde al plan de obra.
• Controlar la recepción de los equipos humanos y materiales en obra y coordinar los equipos humanos (propios y subcontratistas) llevando el control de las horas trabajadas.

• Controlar los stocks y responsabilizarse de la recepción, conforme a lo establecido en el Plan de Gestión Integral, de los materiales adquiridos, incluyendo las inspecciones y ensayos a realizar, la revisión de los certificados del suministrador, las Especificaciones Técnicas aplicables con sus criterios de aceptación, la frecuencia de los controles y planes de muestreo, así como la realización de los IPSI para cumplimiento de Requisitos Legales Medioambientales.
• Coordinar los tajos de obra a ejecutar y apoyar y cooperar en intervenciones complejas de obra.
• Coordinar la seguridad en obra (recursos preventivos).

• Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual.
• Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …).
• Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra.

• Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, …) en colaboración con el Área de RR.HH.

• Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.

• CFGS y/o experiencia relevante.

• Resolución: demostrar capacidad para autogestionarse, perseverar en sus objetivos y resolver situaciones y problemas de forma ágil, con la mejor información posible.
• Gestión de equipo: gestionar el rendimiento de su equipo con seguridad y “mano izquierda”, transmitir calma en momentos difíciles, hacer uso de su autoridad de forma justa y equitativa, enseñar lo que sabe y ser coherente entre lo que dice y hace.
• Organización / Planificación: planificar y priorizar sus actividades y organizar su trabajo y, si cabe, el uso del equipo de manera óptima, realizando el seguimiento oportuno.
• Proactividad: proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.