PHRBP para empresa del sector seguros con experiencia en presupuestos ubicado en Madrid. /ppbr/ppGarantizar la alineación entre la estrategia de negocio y la gestión de personas, integrando una visión analítica y financiera que permita optimizar el coste laboral, mejorar la eficiencia organizativa y apoyar la toma de decisiones basada en datos. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /pulliActuar como socio estratégico de las áreas de negocio, asesorando en decisiones relacionadas con organización, talento y desempeño. /liliDiseñar y realizar el seguimiento del presupuesto de personal, asegurando su cumplimiento y detectando desviaciones. /liliAnalizar costes laborales, identificar ineficiencias y proponer medidas de optimización alineadas con los objetivos de la compañía. /liliElaborar previsiones de gasto (forecast) y participar en los procesos de planificación financiera de RRHH. /liliPlanificar y dimensionar la plantilla en función de la actividad y necesidades operativas. /liliMonitorizar indicadores principal (headcount, rotación, absentismo, productividad y coste por empleado). /liliGenerar informes y análisis para facilitar la toma de decisiones tanto a RRHH como a dirección. /liliImpulsar iniciativas de desarrollo, engagement y mejora del clima organizativo. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral y colaborar en la gestión de relaciones laborales. /liliUtilizar datos e indicadores para transformar información en propuestas accionables. /li /ulpstrongRequisitos /strong /pulliTitulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o equivalente. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Business Partner o similar. /liliExperiencia en gestión de presupuestos de personal y análisis de costes laborales. /liliConocimiento de entornos operativos (logística, transporte, retail o industria) valorable. /li /ulpstrongCompetencias /strong /pulliOrientación a negocio y resultados /liliCapacidad analítica y visión financiera /liliHabilidades de comunicación e influencia /liliToma de decisiones basada en datos /liliPlanificación y organización /liliAdaptabilidad y gestión del cambio /li /ulpstrongConocimientos técnicos /strong /pulliGestión y seguimiento de presupuestos de personal /liliAnálisis de desviaciones y forecasting /liliExcel avanzado y herramientas de reporting (Power BI valorable) /liliLegislación laboral básica /liliSistemas de gestión de RRHH /li /ulpbr/p