Formarás parte del equipo laboral y serás responsable de la gestión integral de una cartera de clientes. Entre tus principales funciones estarán:
* Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
* Contratación laboral: elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y registro de contratos (NetContrat@).
* Tramitación bajas IT y AT, maternidad/paternidad, certificados y comunicaciones con organismos oficiales.
* Elaboración de liquidaciones, certificados de desempleo y documentación asociada.
* Gestión completa del ciclo de nómina: carga de incidencias, cálculos de IRPF y nóminas, seguros sociales (Siltra, Sistema RED) y envío de ficheros CRA.
* Preparación y presentación de impuestos de retención de IRPF (111, 190, 216 y 296).
* Atención y resolución de consultas laborales relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y relaciones laborales
.
Ofrecemos:
* Incorporación inmediata.
* Contrato de sustitución por maternidad a jornada completa. Al finalizar, posibilidad de contratación indefinida y estabilidad laboral.
* Retribución entre € – € brutos anuales, según experiencia aportada.
* Horario de lunes a jueves de 9:00h a 14:00h y de 16:00 a 19:00h con flexibilidad. Viernes de 09:00 a 15:00h.
* Posibilidad de teletrabajo (pasados unos meses de adaptación y organización)
Requisitos:
* Grado en Relaciones Laborales, RR. HH.
* Al menos 2-3 años de experiencia en asesoría laboral gestionando un volumen alto de nóminas y todo el ciclo laboral (contratos, prestaciones, despidos...)
* Muy valorable experiencia en asesoría.
* Experiencia demostrable
con A3NOM y
* Experiencia con Sistema Red, Siltra, Delt@ y Seguridad Social.
* Experiencia en asesoramiento al cliente y buen conocimiento de legislación laboral.
* Capacidad para gestionar múltiples clientes y tareas con precisión y autonomía.
* Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
* Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.