¿Te apasiona la construcción? Únete a Aldesa y crece con nosotros
Ubicación
: Madrid
Posición
: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales.
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a
Técnico de PRL
para colaborar con nosotros en un proyecto que iniciamos en breve en la provincia de Madrid.
Tus responsabilidades:
* Seguimiento de las condiciones de trabajo.
* Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo.
* Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas.
* Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.
* Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía.
Requisitos:
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster
* Experiencia previa trabajando en posiciones similares a las ofertadas
* Experiencia en Obra Civil.
¿Qué te ofrecemos?:
* Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
* Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
* Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
Descubre nuestro
PVP – People Value Proposition
, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí
No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso
ranking ENR Top 250 International Contractors 2025
, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa,
promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso
. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.