Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección, contratación, formación y desarrollo del personal. Gestionar las ventas y asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos definidos por la compañía. Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones en tienda. Optimizar la disponibilidad de productos y garantizar una correcta gestión del stock. Asegurar un funcionamiento eficiente y optimizado de las tiendas. Supervisar los indicadores de rendimiento (ventas, costes, rotación, merma, etc.) y establecer planes de mejora. Transmitir los valores y cultura de la compañía, fomentando un entorno de trabajo positivo, orientado al cliente y a los resultados. Estudios universitarios finalizados. Experiencia de 3-5 años en gestión de equipos, preferiblemente en retail o distribución. Nivel alto o nativo de español y nivel mínimo B2-C1 de inglés; se valorará el conocimiento de alemán. Persona con iniciativa, proactividad, orientación a las personas, pasión por el trabajo en equipo y capacidad de liderazgo. Orientación al logro y a la mejora continua. Permiso de conducir obligatorio. Valorable experiencia previa en el sector y disponibilidad para movilidad nacional. Cadena internacional de supermercados de gran distribución, reconocida por ofrecer productos de calidad a precios competitivos. Contrato a jornada completa. Un entorno dinámico y retador, en un sector en constante evolución e innovación. Formación inicial teórico-práctica adaptada al puesto, junto con un programa específico que ofrece una visión global de la compañía y sus distintas áreas. Desarrollo de habilidades transversales en gestión de personas y liderazgo. Salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.