Data Architect | Azure & Microsoft Fabric | Madrid (híbrido)
¿Quieres liderar proyectos estratégicos de datos e Inteligencia Artificial en entornos corporativos?
Buscamos un / a Data Architect especializado / a en Azure y Microsoft Fabric para incorporarse a un proyecto de gran impacto en el sector tecnológico.
Requisitos mínimos :
5 años en diseño, desarrollo y despliegue de arquitecturas corporativas del dato sobre Azure .
Dominio de Microsoft Fabric y Azure Databricks .
Lenguajes : SQL avanzado y Python (incl. PySpark) .
Gobierno y seguridad con Microsoft Purview y / o Unity Catalog .
Experiencia en CI / CD / IaC con Azure DevOps y / o GitHub Actions .
Habilitación de Power BI como capa de consumo.
Conocimiento de patrones Lakehouse y Arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold) .
Requisitos deseables :
Streaming con Event Hubs / Kafka, dbt, Airflow o Synapse .
Fabric Real-Time Intelligence, Semantic Link, Notebooks / ML.
Experiencia en entornos regulados y Data Privacy by Design .
Conocimiento de plataformas no Microsoft (Snowflake, Informatica).
Experiencia en proyectos end-to-end sobre tecnologías Microsoft (5–7 años).
️ Funciones :
Definir arquitecturas Lakehouse en Azure siguiendo estándares (Medallion).
Establecer gobierno del dato y seguridad (Purview / Unity Catalog).
Diseñar pipelines batch / streaming con Fabric Data Factory / Azure Data Factory.
Desarrollar transformaciones escalables con PySpark / Spark SQL.
Modelar capas semánticas y modelos de consumo para Power BI.
Diseñar APIs y data services para aplicaciones y gemelos digitales.
Implantar prácticas de calidad, observabilidad y optimización de costes (FinOps).
Estandarizar CI / CD / IaC con Azure DevOps / GitHub Actions.
Liderar workshops, mentoring y alineación con stakeholders.
Modalidad de trabajo : Híbrido : 2 días presencial en Madrid (Las Tablas) / 3 días teletrabajo.
Horario :
Jornada completa, 40 horas semanales.
Horarios flexibles y posibilidad de aumentar teletrabajo con el tiempo.
¿Qué ofrecemos desde Zemsania?
Contrato estable con proyección profesional en proyectos del sector tecnológico.
Modalidad híbrida con flexibilidad horaria.
Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.
Posibilidades de crecimiento profesional en un entorno colaborativo e innovador.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religion o cualquier otra condición personal o social.
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