¿Quiénes somos?
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la
experiencia tradicional con la innovación y la tecnología
para transformar el sector. Ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores.
Combinamos cercanía, excelencia profesional y tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. Si te apasiona la tecnología, el producto digital y el trato con el cliente, ¡queremos que te unas al equipo!
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa.
Oportunidades reales de crecimiento profesional y plan carrera.
Formación continua y cultura de mejora constante.
Un rol con impacto real en la transformación del sector.
Buscamos un
asesor laboral
para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo un servicio integral, fiable y cercano, y coordinándose con otros departamentos para asegurar una atención 360º.
Responsabilidades del puesto
Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, seguros sociales, nóminas, finiquitos y embargos.
Presentación de modelos tributarios laborales (111, 190, etc.) y confección/envío de Seguros Sociales.
Asesoramiento laboral a empresas y autónomos, incluyendo convenios colectivos, ERTES, despidos, contratos especiales y ceses de actividad.
Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social.
Gestión de autónomos: altas y bajas de actividad, cambios y regularizaciones de bases de cotización, actualización de CNAE, solicitud de subvenciones y prórrogas de tarifas planas.
Tramitación administrativa ante Seguridad Social, incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes.
Colaboración transversal con otros departamentos (contable, fiscal, jurídico y ayudas) para garantizar una atención 360º.
Comunicación fluida y cercana con clientes, resolviendo consultas laborales y ofreciendo soporte personalizado.
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
Experiencia de 2-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas, preferiblemente en entorno digital.
Conocimiento sólido de SILTRA, [email protected], RED, y software de gestión laboral.
Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio. xpzdshu
Residencia en Cádiz.
#J-18808-Ljbffr