En HM Hospitales, para el área de Internacional, buscamos un/a IT Manager comprometido/a y con vocación de servicio para integrarse en nuestro equipo.
Su principal misión será dar soporte a la Dirección en la identificación, planificación y ejecución de iniciativas tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio, con especial foco en la mejora de procesos administrativos, digitalización y gestión productivo de proveedores tecnológicos.
Actuar como nexo entre Dirección de negocio y el área de TI para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables.
Gestionar los distintos proyectos de IT en curso para su cumplimiento en fecha y presupuesto
Liderar iniciativas de transformación digital y optimización de procesos administrativos.
Supervisar y coordinar proyectos tecnológicos con impacto en distintas áreas.
Control y seguimiento de proveedores de servicios tecnológicos (contratos, cumplimiento de SLA, calidad del servicio, control presupuestario).
Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de TI.
Garantizar la correcta evolución de herramientas corporativas (ERP, CRM, sistemas de gestión documental, etc.).
Soporte Usuarios a nivel 1 y 2 de Oficina, junto con recursos corporativos y externos
Formación Técnica en el sector TIC
Se valorará conocimientos de Business Central
Se valorará nivel Alto de inglés
Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia en áreas de TI, con 2 o más en puestos de responsabilidad o coordinación.
Experiencia en entornos sanitarios o grandes organizaciones es un plus.
Conocimientos técnicos y de gestión:
Gestión de proyectos tecnológicos (metodologías ágiles o tradicionales).
Conocimientos en sistemas de información corporativos y de gestión documental.
Capacidad de análisis de procesos y diseño de soluciones digitales.
Gestión de proveedores tecnológicos y control presupuestario.
Buen conocimiento del marco legal relacionado con IT y protección de datos.
Incorporación a un grupo hospitalario dinámico y en expansión.
Participación directa en la estrategia de transformación digital del grupo.
Entorno cualificado con retos constantes y alto impacto organizativo.
Remuneración competitiva según experiencia y perfil.
J-18808-Ljbffr