Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años trabajando con .NET / .NET Core
* Experiencia mínima de 2 años trabajando con Angular (versiones recientes)
* Conocimientos en APIs REST
* Conocimientos en SQL Server u otras bases de datos relacionales
* Conocimientos en Control de versiones (Git)
Responsabilidades
* Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend basadas en .NET / .NET Core.
* Implementar y consumir APIs REST, siguiendo buenas prácticas de diseño y seguridad.
* Desarrollar lógica de negocio y servicios siguiendo principios de Clean Code y mantenibilidad.
* Realizar acceso a datos mediante SQL Server u otras bases de datos relacionales.
* Desarrollar y mantener aplicaciones web con Angular (versiones recientes).
* Implementar componentes reutilizables, servicios y gestión de estado básica.
* Integrar el frontend con APIs REST del backend.
* Colaborar en la optimización de la experiencia de usuario y rendimiento de la aplicación.
* Modalidad presencial con algunos días de teletrabajo en Palma de Mallorca.
Beneficios
* Contrato indefinido
* Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
* Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
* Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
* Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
* Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
* Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
* Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
* Conciliación +VIDA 👨👩👧👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
* Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
* Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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