Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un
Director/a Financiero/a
, para nuestro cliente, una relevante y reconocida empresa de sector agroalimentario ubicada en el entorno de Zamora
Misión del puesto
Serás responsable máximo del área financiera y administrativa de la empresa,
reportando directamente a la gerencia,
y garantizando el control económico-financiero, la fiabilidad de la información y una gestión rigurosa del negocio, liderando un equipo multidisciplinar.
Responsabilidades principales:
- Dirección del área financiera y administrativa. Supervisión de los asuntos fiscales, laborales y de la administración de la compañía.
- Supervisión de contabilidad, cierres mensuales y anuales: Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias.
- Control de la tesorería: Cobros y pagos, control de saldos, planificación y control de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, previsión de tesorería.
- Control de costes, márgenes y análisis de resultados.
- Elaboración de presupuestos y seguimiento. Previsiones y análisis de costes y rendimientos.
- Interlocución y coordinación con colaboradores externos: Asesores fiscales, laborales, auditores, bancos, etc.
- Análisis de inversiones y financiación de proyectos/ oportunidades. Elaborar estudios de viabilidad económico-financiera y presentar proyectos de inversión.
Formación y experiencia:
- Formación universitaria en Ciencias Económicas y Empresariales, ADE, Economía o similares,
- Preferible con Máster en Finanzas o Controlling
- Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente de Excel.
- Experiencia en el área financiera de 5 años y liderazgo de equipos multidisciplinares.
- Se valorará la experiencia en BusinessIntelligence, especialmente Power BI, para análisis y reporting financiero.
- Se valorará experiencia en empresa privada, preferiblemente PYME sector agroalimentario y/o industrial.
- Nivel de inglés medio/alto.
Ubicación
- Imprescindible residencia en Zamora o entorno cercano.
Requerimientos sobre la persona:
- Alta autonomía, criterio propio y capacidad de gestión integral.
- Persona discreta, leal y con fuerte sentido de la responsabilidad.
- Capacidad analítica y negociadora.
- Liderazgo y motivación del equipo a cargo.
- Habilidades de comunicación y coordinación con otros departamentos.
¿Cuáles son tus beneficios?
Salario competitivo, según experiencia del candidato.
Incorporación en una compañía con gran crecimiento y proyección.