Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta.
Funciones:
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta posibilidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos.
Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes.
Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
Analizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas.
Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas.
Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria.
Elaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección.
Competencias:
Liderazgo y capacidad de influencia : guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención.
Visión estratégica : capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida.
Comunicación eficaz : interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos.
Capacidad analítica y toma de decisiones : gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos.
Organización y rigor técnico : alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento.
Formación y experiencia requerida:
Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades.
Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales.
Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área.
Conocimiento profundo de la normativa de PRL.
Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales.
Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva. xugodme
Experiencia en comités de seguridad y salud.
Conocimientos en la implementación de la ISO 45001