1. Titulaciones y aptitudes
2. Excelentes dotes de comunicación (escrita y oral):
actitud positiva.
3. No tener ningún historial de proceso activo de prueba por asistencia o calidad, o de asesoramiento por rendimiento en los últimos seis meses o durante el tiempo de servicio.
4. Estar dispuesto/a a trabajar con horarios/turnos flexibles.
5. Estar acostumbrado/a a trabajar con múltiples políticas y procedimientos.
6. Título de secundaria.
7. Cumplir o superar los objetivos de producción del departamento.
8. Ser un modelo a seguir en cuanto a comportamiento seguro en el trabajo.
9. Tener capacidad demostrada para analizar y resolver problemas.
10. Estar dispuesto/a a formarse y aprender nuevas aptitudes.
11. Formar y orientar a los demás para lograr el éxito.
12. Dar ejemplo.
13. Ser capaz de manejar múltiples tareas a corto y largo plazo en un entorno de trabajo estresante, acelerado y ambiguo.
El líder del equipo trabaja en Entrada o Salida para apoyar a diversos departamentos. Debes tener la capacidad de motivar a un equipo de 20-40 empleados para cumplir los objetivos y expectativas de productividad según los objetivos de la empresa. También debes estar dispuesto/a a asumir la responsabilidad de controlar la asistencia y el flujo de trabajo de ese equipo, colaborando con el gerente de área para detectar y solucionar problemas cuando surjan.
* Tareas y responsabilidades
* Ayudar en la gestión diaria de las tareas del departamento.
* Liderar un equipo de 20-40 empleados.
* Asignar tareas a los empleados según sea necesario para apoyar el flujo de trabajo y los objetivos de producción diarios.
* Prestar asistencia a los gerentes de área en las tareas diarias del equipo.
* Formar a nuevos empleados y apoyar a la planta como recurso.
* Asistir al gerente de área en la supervisión, tendencias y elaboración de informes de métricas departamentales.
* Ayudar en el análisis y comprensión de las razones del éxito y fracaso en la consecución de los objetivos departamentales.
* Supervisar, mantener y crear informes sobre horarios y programas.
* Colaborar en la revisión y actualización de los POE según sea necesario.
* Resolver y hacer seguimiento a problemas relacionados con los procesos del área.
* Mejorar el flujo de productos en el área.
* Detectar riesgos para la seguridad, promover las 5S y garantizar la disponibilidad del lugar.
* Participar activamente en iniciativas relacionadas con la seguridad.
* Conocer en detalle el flujo de trabajo, los objetivos diarios de producción y el número de empleados presentes, manteniendo esa información en todo momento.
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