Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor.
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Acerca del rol
¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto internacional en el sector aeronáutico en modelo presencial desde Getafe? Estamos buscando un
ingeniero
con experiencia en el desarrollo de simuladores con C++.
En tu día a día participarás en:
Desarrollo y mejora de funcionalidades en C++, sobre software ya existente.
Colaboración en tareas de análisis, implementación y validación de código.
Trabajo con distintos módulos y lenguajes del proyecto, incluyendo C/C++ y Ada.
Uso de herramientas de control de versiones, scripts y gestión de código fuente.
Apoyo al equipo en la integración y pruebas del software en entorno de laboratorio.
Aprendizaje progresivo de los estándares y metodologías propias del entorno de trabajo.
El puesto se desarrolla
presencialmente en laboratorio, en un equipo técnico donde se valora una actitud
proactiva, las ganas de aprender y la capacidad de trabajar en equipo.
Tu perfil
Buscamos un Ingeniero/a de Software Junior con al menos 1–2 años de experiencia en desarrollo, con interés en trabajar en proyectos técnicos y en entornos de laboratorio.
Requisitos principales
Experiencia en programación en C o C++.
Conocimientos de Linux como entorno de desarrollo.
Bases de ingeniería de software (estructuras de datos, control de versiones, buenas prácticas).
Interés por trabajar con código existente y aprender tecnologías del proyecto (como Ada).
Capacidad para trabajar de forma presencial y colaborar en equipo técnico.
Valorable
Experiencia o formación en Ada.
Uso de scripting y herramientas de gestión de código fuente.
Conocimiento previo del sector industrial o defensa.
Experiencia en entornos regulados o proyectos complejos.
Beneficios
Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
Wellbeing HUB – Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Formación continua, acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) y otras.
FlexAbroad – posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Nos comprometemos con la inclusión y la igualdad de oportunidades, garantizando un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. xhfqzwm Se valorará positivamente la posesión de certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
#J-18808-Ljbffr