La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para nuestras oficinas centrales de Madrid:
* 1 vacante para Titulado / a superior especialista en gestión de competencias.
En el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: Titulado / a Superior Senior (Especialista) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
* Vida Laboral o vida laboral negativa / informe negativo de afiliación.
* Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir.
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
* Modelo de competencias:
* Diseñar e implementar el nuevo modelo de gestión por competencias ligado a los puestos de trabajo que permita relacionar los procesos de RRHH con dichas competencias en coordinación con el departamento de Compensación, Beneficios y Operaciones dentro del marco del proyecto de implantación de SSFF (Be One).
* Desarrollar el sistema de evaluación y desarrollo de las competencias de los diferentes colectivos.
* Desarrollar un catálogo de formación alineado con el desarrollo de las competencias definidas.
* Diseño y desarrollo en coordinación con las distintas áreas de negocio la estrategia de formación.
* Nuevos modelos de aprendizaje, nuevas herramientas, formación online, gamificación, nuevas tendencias, etc.
* Evaluación y seguimiento de los planes de formación.
* Desarrollo y seguimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión de Navantia (SGN) así como las políticas del área de Desarrollo.
* Obtención de las memorias e indicadores establecidos en el SGN.
* Participar en auditorías internas/externas, así como su preparación y seguimiento que afecten al área de Desarrollo, Gestión del Cambio y Procesos.
* Formar parte del grupo de trabajo de implementación de las nuevas herramientas digitales y futuros sistemas de RRHH de Navantia.
* Líder iniciativas H.5.0 y programas de transformación.
* Seguimiento de presupuestos y contratos.
Requisitos
* Grado en Ingeniería.
* Máster.
* Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:
* Gestión de talento por competencias.
* Gestión de proyectos.
* Desarrollo planes formativos asociados a competencias.
* Diseño de puestos de trabajo basados en competencias.
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