Desde Iman Global Consulting, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, para grupo industrial líder del sector plástico en pleno proceso de crecimiento y consolidación, con más de 200 empleados distribuidos en 3 plantas productivas, que lidere la creación, organización y consolidación del área de RRHH a nivel de grupo. Será una figura clave, directamente reportando a la Dirección General, con el reto de profesionalizar los procesos de gestión de personas y alinearlos con la estrategia de negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Diseñar y poner en marcha las políticas y procesos de RRHH del grupo (selección, formación, evaluación, compensación, desarrollo). • Gestionar las relaciones laborales en coordinación con la gestoría externa: altas, bajas, control de ausencias, cumplimiento del Convenio Químico y normativa laboral. • Supervisar y dar soporte a las plantas industriales en materia de PRL, clima laboral y salud organizativa. • Gestionar la captación y selección de talento, tanto de manera directa como a través de ETT. • Diseñar planes de carrera, programas de formación y sistemas retributivos acordes al crecimiento del grupo. • Realizar seguimiento de los periodos de prueba, rotación y políticas de retención de talento. • Colaborar con la dirección en la planificación de plantilla y costes laborales, aportando análisis e informes de gestión. • Coordinar y mantener una comunicación fluida con los directores de planta y los equipos locales. Requisitos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines. • Valorable máster o posgrado en Dirección de RRHH o Gestión del Talento. • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales. • Conocimiento sólido de legislación laboral y Prevención de Riesgos Laborales. • Dominio de herramientas como SAGE y SAP, Microsoft Office. • Habilidades de comunicación, orientación práctica, cercanía y capacidad de trabajo transversal con distintas áreas. • Nivel alto de castellano e inglés. • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a plantas en Lleida. ¿Qué se ofrece? • Proyecto sólido en una empresa industrial con un plan de crecimiento real. • Alta autonomía para definir e implantar políticas y procesos de RRHH a nivel de grupo. • Entorno colaborativo y cultura basada en la cercanía y la eficiencia. • Retribución competitiva y vehículo de empresa o kilometraje cubierto. • Oportunidad de desarrollo profesional. Si buscas un reto apasionante con sólida base laboral y visión de desarrollo, en un grupo industrial en plena evolución, ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad, u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.