Resumen
Buscamos a alguien que no se conforme con hacer nóminas, sino que quiera transformar el área laboral de una empresa que está en plena evolución.
En Primer Impacto, buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a del Departamento Laboral: una persona con experiencia, liderazgo y muchas ganas de dejar huella.
40% gestión operativa / 60% nuevos proyectos y estrategia
Responsabilidades
Serás la cabeza del equipo laboral: coordinación, supervisión y acompañamiento.
Gestionarás todo el ciclo laboral: contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social.
Resolverás conflictos y asesorarás desde un enfoque humano y legal.
Te sentarás en la mesa de decisiones: convenios, procesos, mejoras.
Qué necesitas aportar
Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión.
Capacidad para liderar, organizar y pensar con visión de futuro.
Qué te damos
Un
entorno con ritmo, ideas y mucha energía
.
Contrato indefinido
y condiciones reales de conciliación.
Formato híbrido
, con flexibilidad y confianza.
Viernes intensivos
.
Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo.
Si lo tuyo no es solo "cumplir", sino
aportar, construir y liderar
, esta es tu oportunidad.
—
Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa."
Perfiles técnicos solicitados
Perfil Técnico Con Background En Comercializadora (Gas/Luz)
Técnico de fitness y actividades dirigidas
Técnico/a sociosanitario/a - Teleasistencia
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