Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.
Funciones
- Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes.
- Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
- Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
- Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
- Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
- Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
- Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
- Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
- Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.
Requisitos
- Mínimo 4 años de experiencia.
- Experiencia en nómina española (PY-ES).
- Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
- Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll.
- Deseable: inglés alto.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.
- Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.
- Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.
- Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.
- Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
- Formato de trabajo híbrido en cualquier de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución adaptable.
#J-18808-Ljbffr
