Para nuestra central, ubicada en Sant Just Desvern, buscamos a un / a Manager de MantenimientoElectromecánico que velepor el correcto funcionamiento de las instalaciones (maquinaria industrial y edificio), programando las actividades y coordinando el equipo demantenimiento.
Reportando al Supply Chain Director, te ocuparás de :
* Coordinar el personal interno y externo de mantenimiento, siendo el nexo de unión entre los varios turnos y equipos de trabajo.
* Detectar, analizar y diseñar la resolución adecuada de los problemas relacionados con el mantenimiento de los equipos y de las instalaciones.
* Proponer y coordinarmejoras y actualizaciones de procesos y maquinaria, contribuyendoa los resultados financieros o de servicio al cliente de LAKMÉ.
* Liderar los proyectos de puesta en marcha de nueva maquinaria o proceso.
* Buscar, seleccionar,negociar ygestionar los proveedores de servicios de mantenimiento y respectivos contratos.
La oportunidad : Te ofrecemos :
* Ser parte de un proyecto en fase de crecimiento en una empresa consolidada y estructurada.
* Trabajar en proyectos de mejora continua.
* Perks : horario flexible, horario intensivo todos los viernes del año y en verano, bonus comida.
Eres la persona que estamos buscando si tienes :
* Título Universitario en Ingeniería Técnica o similares, con especialización en Electromecánica.
* Experiencia mínima de 5 años,de los cuales preferiblemente 2 años con un rol de coordinación y en entorno industrial, en empresa del mismo sector (cosmética, farmacia o alimentaria).
* Experiencia anterior en mantenimiento con máquinas de envasado.
* Capacidad de coordinación y planificación, capacidad de respuestae iniciativa.
* Experiencia en entornos gestionados enGMAO y KPIs.
Valorable :
* Experiencia en sector cosmético o farmacéutico.
* Conocimientos de PRL y normativa industria cosmética (GMPs).
* Conocimientos deSAP.
LAKMÉ cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, sexo, religión u opinión.
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