En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es
Seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa tecnológica consolidada y en pleno crecimiento, con un equipo de profesionales especializados en consultoría e ingeniería.
La persona seleccionada será la referencia del área de Personas, reportando directamente a la Dirección General, con autonomía total para definir e implementar la estrategia de RRHH.
Tu misión:
Liderar todas las acciones relacionadas con la gestión y desarrollo de personas, aportando visión estratégica, capacidad de ejecución y cercanía con los equipos técnicos y de consultoría.
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con los objetivos de la compañía.
Potenciar un modelo de liderazgo cercano y empático, que fomente la confianza y la motivación del equipo.
Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos.
Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo.
Impulsar acciones que mejoren la retención del talento y reduzcan la rotación.
Coordinar la planificación anual de vacaciones y la gestión de ausencias.
Supervisar y controlar el proceso de nóminas, colaborando con la asesoría laboral externa.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y políticas internas.
Colaborar con dirección en temas de compensación, clima laboral y comunicación interna.
Acompañar la transformación cultural de la empresa, actuando como partner estratégico del negocio.
Perfil que buscamos:
Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH completas, preferiblemente en empresas tecnológicas, de ingeniería o consultoría.
Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de empatía, comunicación y liderazgo informal.
Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas.
Experiencia en diseño de evaluaciones, planes de desarrollo y formación.
Alta capacidad de organización y visión estratégica de personas.
Qué ofrece la compañía
Proyecto sólido en una empresa tecnológica con fuerte crecimiento.
Posición estratégica con autonomía real en la toma de decisiones.
Cultura colaborativa, técnica y cercana.
Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad.
Modalidad híbrida con flexibilidad horaria.
En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.