Somos un grupo empresarial internacional que impulsa el cambio sostenible a través de la ciencia y la tecnología desde cada una de nuestras líneas de negocio — venture capital en investigación, tecnología, y consultoría IT — buscamos personas que quieran transformar el mundo para dejar una huella positiva.
Estamos en busca de un Asistente de Recursos Humanos dinámico y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener una excelente capacidad para gestionar procesos de selección, administración de personal y otras tareas relacionadas con la gestión del capital humano de la empresa.
Responsabilidades principales:
* Reclutamiento y Selección:
o Publicar ofertas de empleo y gestionar los procesos de selección, desde la recepción de currículums hasta la entrevista final.
o Realizar entrevistas de preselección y coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
o Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
o Gestionar la documentación del personal y mantener actualizados los expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.
o Gestionar el control de asistencia y las solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias.
* Capacitación y Desarrollo:
o Coordinar programas de formación y desarrollo profesional para los empleados.
o Identificar necesidades de capacitación y planificar talleres, cursos y seminarios.
o Llevar un registro de las capacitaciones y evaluar su efectividad.
* Gestión de Nóminas y Beneficios:
o Colaborar con el departamento de contabilidad para la preparación y cálculo de nóminas.
o Gestionar los beneficios corporativos, como seguros médicos y programas de bienestar.
o Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina y beneficios.
* Clima Laboral y Comunicación Interna:
o Fomentar un ambiente de trabajo positivo mediante actividades y eventos internos.
o Participar en la creación e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
o Gestionar encuestas de satisfacción laboral y proponer iniciativas para mejorar el clima organizacional.
Requisitos:
* Experiencia previa en un rol de Recursos Humanos.
* Conocimiento de la legislación laboral y prácticas de RRHH.
* Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
* Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
* Capacidad para manejar información confidencial con integridad y profesionalismo.
* Experiencia en procesos de selección de personal.
* Conocimientos en sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
* Habilidades en la organización de programas de formación y desarrollo.
* Certificaciones en Recursos Humanos (como SHRM-CP, PHR).
* Experiencia en la implementación de políticas de bienestar laboral.
Otros detalles:
* Tipo de contrato: Indefinido
* Ubicación: Oficina central
* Jornada laboral: Completa
* Salario: A convenir según experiencia y habilidades
Si cumples con estos requisitos, envía tu candidatura en el siguiente formulario:
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