DESCRIPCIóN
Leroy Merlin lanza **Generación L - Young Graduate Program**”, una oportunidad para jóvenes recién graduados que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros Team Managers.
El programa se desarrolla en tres fases de aprendizaje progresivo, desde la venta y conocimiento de la tienda hasta la gestión integral de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.
Las posiciones están disponibles en **Barcelona, Girona y Tarragona,** dentro de un entorno dinámico, original y comprometido con la sostenibilidad.
**Requisitos**:
**¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO/ REQUISITOS?**:
- Graduados universitarios o CFGS en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con el sector de construcción y jardinería.
- Español y/o catalán nativo.
- Nível de inglés B2 (valorado).
- Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
- Habilidades de comunicación y asertividad.
- Orientación comercial y al cliente.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas.
**¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?**:
A través del Programa, tendrás la oportunidad de formarte para convertirte en Team Manager, con el acompañamiento inicial de un MENTOR/A.
El programa se desarrolla en tres fases:
Fase 1 (0-6 meses): onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos.
Fase 2 (6-18 meses): asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales.
Fase 3 (24-30 meses): rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras.
Tus funciones durante las diferentes fases incluirán:
- Liderazgo y desarrollo de equipo, impulsando talento y motivación.
- Alcanzar objetivos comerciales, mejorando la experiência cliente.
- Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L...) para motivar y fidelizar al equipo.
- Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa.
- Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles.
**¿QUÉ OFRECEMOS?**:
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Horario flexible: entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00.
- Jornada: lunes a viernes + **sábados alternos.**:
- ** Plan de carrera** y mentoring: onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y desarrollo continuo en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
- Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de wellbeing, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía.
- Participación en beneficios, **remuneración competitiva** y revisiones salariales periódicas.
- Cultura cercana, colaborativa y con oportunidades reales de crecimiento interno.