Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos – Sector ATM Internacional
¿Te apasiona la planificación y gestión de proyectos tecnológicos críticos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para la navegación aérea y participar en proyectos internacionales estratégicos?
Como nuestro Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos, participarás en proyectos internacionales del sector ATM (Air Traffic Management). Tu trabajo será esencial en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en entornos críticos.
Participación en proyectos internacionales estratégicos en el ámbito ATM.
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
Plan de desarrollo profesional y formación continua.
Acceso a herramientas de vanguardia en gestión de proyectos.
Planificación y seguimiento de proyectos con Primavera P6 (imprescindible) y MS Project.
Control de hitos, recursos y cronogramas en proyectos internacionales.
Coordinación con equipos técnicos y cliente final (GCAA – Emiratos Árabes Unidos).
Garantizar estándares y buenas prácticas en gestión de proyectos.
Formación: Ingeniería Técnica o Grado en áreas tecnológicas.
Experiencia previa (1-2 años) en planificación y gestión de proyectos.
Conocimientos técnicos:Primavera P6 (imprescindible, nivel medio).
MS Project (nivel medio).
Conocimientos funcionales: ATM / Ciclo de vida del software (básico).
Idiomas: Inglés alto (imprescindible para proyectos internacionales).
Competencias personales: Organización y planificación.
Orientación a resultados y calidad.
¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro del sector ATM? ¡Inscríbete ahora! xohynlm
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡