Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una relevante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.Como parte del equipo de dirección técnica, precisamos incorporar un instructor / a técnico de sistemas.Impartir formación técnica a clientes : estudio de los requisitos de formación, preparación de la documentación y material, e impartición del curso.Brindar soporte técnico postventa : análisis de incidencias, y elaboración de acciones técnicas correctivas.Elaborar documentaciones técnicas, planes y demás documentación propia del proyecto.Colaborar en la puesta en marcha de equipos y sistemas.Qué necesitas para unirte a nosotros?
Titulación : FP II en electrónica de telecomunicaciones o similar.Experiencia de al menos 2 años como formador / a o desempeñando funciones similares.Destreza comunicativa tanto escrita como verbal.Conocimientos en electrónica, radio y VoIP.Manejo básico de herramientas ofimáticas (Office)Capacidad para elaborar documentación formativa de manera estructurada, así como para analizar y mejorar materiales y metodologías existentes, proponiendo mejoras.Disponibilidad para viajar.Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV aEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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