El Puesto
En Freematica somos expertos en optimizar la operativa de empresas con grandes volúmenes de capital humano (Seguridad, Limpieza, Facility Management). Buscamos un perfil que no solo implemente tecnología, sino que actúe como un motor de
eficiencia y excelencia operativa, ayudando a nuestros clientes a digitalizar su activo más crítico: las personas.
Responsabilidades
Liderar el Ciclo de Implementación: Ejecutar la parametrización del módulo de RRHH/Nómina de e-Satellite, enfocándote en reducir el time-to-value para el cliente.
Consultoría de Valor: No solo configurarás el software; asesorarás al cliente en la reingeniería de sus procesos de RRHH para alinearlos con las mejores prácticas del sector servicios.
Gestión Basada en Datos: seguimiento riguroso de hitos, gestión de imputaciones y control de KPIs de proyecto.
Innovación en Formación: Participarás en la creación de contenidos e-learning y plantillas de automatización para reducir las horas de servicio presencial, optimizando el margen del departamento.
Acompañamiento en el Arranque: Garantizar el éxito en el uso del software, resolviendo dudas críticas y apoyando a los usuarios principal en su día a día.
Requisitos
Experiencia: Mínimo 3-5 años en implantación de ERPs de RRHH/Nómina, preferiblemente en entornos B2B complejos (Seguridad, Limpieza, Facility Management).
Mentalidad de Eficiencia: Capacidad para identificar tareas repetitivas y proponer su automatización (IA, plantillas, procesos estándar).
Comunicación Ejecutiva: Habilidad para interlocución con directores de RRHH y Operaciones, traduciendo necesidades técnicas en beneficios de negocio.
Dominio Tecnológico: Usuario avanzado de herramientas de gestión de proyectos y familiaridad con entornos SQL (valorable). La IA no es una opción para ti, es tu asistente diario para ser más productivo.
Orientación a Personas: Disfrutas resolviendo problemas reales y acompañando a los usuarios en su curva de aprendizaje.
Tus ventajas
Impacto