Descripción
Nueva oportunidad en SG Tech! En SG Tech impulsamos la transformación digital a través del talento, la innovación y la tecnología. Colaboramos con organizaciones líderes del sector bancario y financiero, desarrollando soluciones estratégicas que integran arquitectura, automatización y plataformas avanzadas de software empresarial.
Nuestro propósito es construir tecnología con impacto real, combinando excelencia técnica, visión estratégica y un enfoque humano.
Buscamos un Lead System Architect (PCLSA) / Arquitecto/a de Soluciones Pega para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector bancario corporativo (CIB). No buscamos un desarrollador, sino un referente técnico capaz de definir la arquitectura de Case Management, liderar la práctica de Pega y guiar a un equipo multidisciplinar en un entorno de alta exigencia tecnológica.
Responsabilidades
Liderar la práctica de Case Management, estableciendo estándares, lineamientos y mejores prácticas.
Liderar integraciones complejas: APIs, Kafka, coexistencia con sistemas Legacy (Mainframe, sFTP, etc.).
Colaborar en despliegues en entornos Cloud y Kubernetes.
Realizar auditoría técnica sobre desarrollos de terceros, garantizando calidad y alineación arquitectónica.
Mentorización, formación y desarrollo de perfiles junior en Pega.
Requisitos
Más de 6 años de experiencia en Pega, con experiencia demostrable diseñando arquitecturas completas desde cero en grandes compañías.
Certificación PCSSA (Senior System Architect) mínima.[[alpha]][[beta]]
Certificación PCLSA (Lead System Architect) altamente valorada.
Experiencia sólida en integraciones complejas (APIs, Kafka, Legacy) y despliegues en Cloud/Kubernetes.
Experiencia previa en banca corporativa / grandes corporaciones.
Nivel de inglés valorable, no obligatorio.
Modalidad
Remoto (con disponibilidad puntual para acudir a las oficinas en Madrid si fuera necesario).
Compromiso con la inclusión
Nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras. Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad. Valoramos las diferencias, porque juntas nos hacen más fuertes.
#J-18808-Ljbffr