Publicada el Publicado hace 16 hr horas
Misión del puesto
Técnico/a de Reclutamiento y Selección Junior. Objetivo del puesto
Buscar y encargarte de que el proceso de contratación fluya sin problemas. Tu meta será cubrir las vacantes de operación a tiempo, manteniéndote al día con el ritmo veloz para importante empresa de logística y reparto.
Responsabilidades principales
- Atracción de talento: Publicar y actualizar vacantes en los principales portales de empleo.
- Criba y selección: Filtrar currículums, realizar la preselección de candidatos y llevar a cabo entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Reclutamiento masivo: Gestionar procesos masivos para la incorporación de repartidores, personal operativo y perfiles administrativos.
- Gestión del proceso: Coordinar y dar seguimiento a las diferentes etapas del proceso de selección hasta la contratación definitiva.
- Onboarding y control documental: Apoyar en los procesos de inducción, armado de expedientes de nuevos ingresos y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Indicadores: Elaborar reportes y KPIs de reclutamiento (tiempo de cobertura, tasa de rotación, efectividad de fuentes de empleo, etc.).
Requisitos
- Formación: Certificacion en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia: Valorable Experiencia previa en reclutamiento masivo, valorándose positivamente el sector de la logística, delivery o retail .
- Herramientas: Dominio de portales de empleo, redes sociales profesionales y sobre todomanejo de Excel a nivel básico/intermedio.
- Metodología: Conocimiento y experiencia en la realización de entrevistas por competencias.
- Habilidades: Alta capacidad de organización, planificación y excelente comunicación verbal y escrita.
- Actitud: Orientación al logro, tolerancia a la presión y capacidad para trabajar por objetivos.
Competencias clave
- Orientación a resultados
- Proactividad e iniciativa
- Resiliencia y trabajo bajo presión
- Organización y planificación
- Comunicación efectiva
- Adaptabilidad al cambio
Qué ofrecemos
- Contrato: Contratación inicial a través de ETT con posibilidades reales de incorporación a la plantilla de la empresa.
- Desarrollo: Formación continua y acompañamiento en procesos de RRHH.
- Ambiente laboral: Integración en un contexto vibrante, joven y con retos constantes.
- Crecimiento: Oportunidad de desarrollo profesional en el área de selección y recursos humanos.
