Descripción larga
Se precisan Técnicos/as de RRHH para nuestro departamento de nóminas en Sevilla
Funciones:
- Gestión de altas y bajas de los trabajadores de la empresa, Sistema RED
- Confección de nóminas y contratos
- Cálculo de liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables, regularizaciones, embargos, etc.
- Gestión de la documentación propia del departamento. Certificados, RNTs/RLCS, CAE, Casia, Creta, Delta, etc.
- Trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara, y demás organismos oficiales en relación con la administración de personal
- Gestión de la documentación propia del departamento
- Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc.)
Se requiere:
- 2-3 años de experiencia preferiblemente en empresas de colectividades o gestorías/ asesorías laboral con las tareas anteriormente mencionadas. principalmente elaboración de nominas - ciclo completo
- Gestión de diferentes convenios colectivos
- Titulación relaciones laborales o similar
- Preferible experiencia en SAP/SSFF
Competencias y habilidades requeridas:
- Manejo alto de Excel
- Comunicación y escucha activa
- Capacidad de resolución de incidencias
- Trabajo en equipo
Condiciones:
Contrato: Indefinido
Horario: jornada completa. De lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 08:00 a 15:00 horas
Incorporación: inmediata
Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%
Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Sobre Aramark
Nuestra misión
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
Sobre Aramark
La gente que forma parte de Aramark sirve con orgullo a miles de personas cada día, en 15 países de todo el mundo.
Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas para nuestros empleados, nuestros socios, nuestra comunidad y nuestro planeta.
Creemos que una carrera profesional tiene que desarrollar el talento, alimentar las pasiones y potenciar el crecimiento laboral. Por lo tanto, independientemente de lo que estés persiguiendo: un nuevo reto, sentido de pertenencia o simplemente un lugar fantástico para trabajar, nuestro objetivo es ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar todo su potencial.
Puedes obtener más información sobre cómo trabajar en Aramark en o podéis contactar con nosotros a través de LinkedIN.