En Boslan, formamos parte de Accenture y somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía dentro del equipo y con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo y actualmente tenemos oficinas en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil.
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Responsabilidades
Responsable de gestionar, coordinar y realizar el seguimiento de los expedientes administrativos necesarios para la ejecución de actuaciones sujetas a permisos, autorizaciones o acuerdos con organismos públicos y propietarios afectados.
Garantizar que toda la documentación, solicitudes, pagos y actualizaciones se realicen de forma correcta y dentro de los plazos establecidos, siguiendo los procedimientos establecidos.
Aplicación de Procedimientos y Normativa
Ejecutar los trabajos siguiendo las instrucciones técnicas o procedimientos facilitados.
En caso de no existir procedimiento específico, proponer uno.
Mantener y actualizar los procedimientos cuando se produzcan cambios en los requisitos o procesos asociados.
Introducir toda la información relativa a la tramitación de expedientes en los sistemas de información corporativos, garantizando su actualización en el menor tiempo posible.
Elaborar y entregar informes de seguimiento.
Participar en reuniones periódicas para seguimiento del estado de los expedientes.
Recopilar toda la documentación asociada a los expedientes cuando se requiera.
Preparación y Presentación de Solicitudes
Preparar solicitudes para su tramitación ante los organismos competentes, incluyendo documentación técnica necesaria y pagos de tasas y gestión de avales cuando sea requerido.
Verificar la correcta presentación de cada trámite y asegurar el cumplimiento de requisitos administrativos.
Seguimiento de Plazos y Fechas Objetivo.
Realizar el seguimiento exhaustivo de los plazos de obtención de permisos, tanto a nivel global de la actuación como para cada trámite individual.
Actualizar previsiones, validar fechas objetivo y proponer correcciones cuando se detecten desviaciones.
Gestión con Propietarios Afectados (Para actuaciones sometidas a información pública)
Contactar con propietarios afectados cuando no se haya alcanzado acuerdo previo a la tramitación.
Explicar afecciones generadas en la finca y justificar la valoración económica ofrecida como indemnización.
Si existe desacuerdo, recoger la propuesta del propietario y trasladarla al responsable para su análisis y decisión.
Formalizar el mutuo acuerdo mediante documento firmado y gestionar el pago correspondiente (al contado o transferencia bancaria).
Realizar visitas a campo cuando sea necesario para completar el proceso de negociación.
RequisitosQué buscamos:
Grado en Derecho o Grado en Ingeniería agrícola, forestal o montes.
Experiencia mínima de 5 años en trabajos similares.
Experiencia realizando valoraciones de bienes, hojas de aprecio, etc.
Qué te gustará de Boslan parte de Accenture
Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades.
Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción.
Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico.
Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú.
En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. xpzdshu Tu candidatura será evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.
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