En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones:
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- Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud.
- Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra.
- Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.
- Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora.
- Investigación de accidente e incidentes.
- Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc).
- Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as.
- Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales.
- Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo.
- Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL.
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REQUISITOS
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-Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción.
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- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo).
- Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO.
- Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción.
- Carné de conducir B1
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OFRECEMOS
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- Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes.
- Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial.
- Seguro de salud.
- Plan de pensiones.
- Vehículo de empresa.
- Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional.
- Plan de retribución versátil: cheque guardería, tarjeta restaurante,...
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En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad.
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Consulta nuestra web para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.