El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
1. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, mediante una redefinición de su organización y digitalización del SIR.
2. IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
3. EJECUTAR: Con experiencia global en nóminas, ofrecemos niveles de externalización de nóminas adaptados a nuestros clientes.
Actualmente buscamos Consultores/as SuccessFactors con experiencia en el módulo EC, para trabajar en nuestras sedes.
Requisitos mínimos:
* Formación en carreras técnicas (informática, física, matemáticas, telecomunicaciones...) o de negocios.
* Al menos 4 años de experiencia como consultor SuccessFactors EC.
* Capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
* Capacidad de liderazgo y análisis.
* Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
* Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
* Discreción y respeto por la confidencialidad de la información.
Sería deseable que tuvieras:
* Conocimiento en integración con sistemas ECP / SAP HCM.
* Conocimiento en otros módulos de talento y People Analytics.
* Certificación en Performance and Goals y otros módulos de SuccessFactors.
Responsabilidades diarias:
* Ejecutar proyectos SuccessFactors.
* Toma de requerimientos, análisis y construcción de soluciones.
* Configurar Provisioning y XML.
* Implementar soluciones en producción y brindar consultoría funcional SAP SuccessFactors.
* Gestionar problemas e incidencias y organizar recursos cloud.
Beneficios:
* Estabilidad laboral con contratación indefinida en una empresa en expansión.
* Planes de desarrollo y formación continua.
* Proyectos nacionales e internacionales innovadores y desafiantes.
* Carrera profesional personalizada y retribución competitiva.
* Planes de retribución flexible y políticas HR PATH Concilia para la conciliación familiar y personal.
* Trabajo en equipo en un entorno dinámico y motivador con autonomía en el trabajo diario.
Si tienes motivación, ganas de desarrollarte y tu experiencia encaja con estas funciones, ¡no dudes en postularte!
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