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Director / a de desarrollo de negocio servicios

Madrid
Furness Insurance Services - Iberia
Director de desarrollo
Publicada el 7 enero
Descripción

Ph3Responsabilidades y Funciones /h3 pDesarrollar relaciones estratégicas con las partes interesadas del Grupo, incluyendo intermediarios de seguros nuevos y existentes, grupos de afinidad y entidades e instituciones relevantes en Galicia, Castilla y León, Asturias, Cantabria y País Vasco. /p pActuar como punto de contacto principal para los intermediarios de seguros en el territorio y como enlace para los servicios de suscripción y gestión de siniestros. /p pProporcionar a los intermediarios de seguros información detallada sobre términos, condiciones, apoyo y formación. /p pElaborar estadísticas para informar sobre el rendimiento del Área gestionada. /p pViajar extensamente para reunirse y visitar a las partes interesadas del Grupo, asistir a eventos y ferias comerciales. /p pActuar como enlace y facilitador entre las partes interesadas del Grupo y sus compañeros de trabajo, promoviendo un servicio oportuno y profesional. /p h3Conocimientos y experiencia /h3 pMás de 5 años de experiencia y conocimiento de seguros de responsabilidad civil, productos y mercados (Responsabilidad Civil Profesional, Seguros de Salud, DO, etc.). /p pMás de 5 años de experiencia en la gestión de la cartera de corredores en el área designada. /p pLicenciatura en Derecho o Economía. /p pDominio del paquete Microsoft Office (p. ej., Word, Excel, Outlook, SharePoint). /p ul liEntorno del canal de distribución de corredores /li liMarco regulatorio de la DGSFP que rige a los corredores de seguros /li /ul h3Habilidades deseables /h3 ul liAmbición, iniciativa, gran dinamismo, capacidad de análisis y resiliencia /li liSólidas habilidades de presentación y negociación /li liCompromiso con un alto nivel de servicio /liliFlexibilidad y disponibilidad para viajar extensamente /li /ul h3Paquete de remuneración /h3 pFurness Insurance Services ofrece un paquete de compensación integral y progresivo que incluye: Salario competitivo de mercado, bono anual basado en las Ganancias Objetivo (OTE), recompensas semestrales, cupones de cumpleaños y aniversario. /p h3Cupones de almuerzo /h3 ul liSeguro médico privado /li liSeguro por fallecimiento en servicio /li liEquipamiento /li liCoche de empresa /li liComputadora portátil /li liTeléfono móvil /li liTarjeta de crédito /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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