PbImportante empresa independiente del sector óptico-auditivo con diferentes establecimientos en Gipuzkoa y Castilla y León, precisa un/a audioprotesista para nueva apertura de gabinete en Miranda de ebro. /b /ppbr/ppPensamos en un perfil con al menos 2 años de experiencia, titulación de audiología finalizada, persona organizada, responsable y con excelentes habilidades de atención a clientes. /ppbr/ppb¿Cuáles serán sus funciones? /b /pullibEvaluación auditiva completa /b /li /ulpRealizar anamnesis y recogida de antecedentes. /ppPruebas audiométricas (tonal, verbal, logoaudiometría). /ppImpedanciometría. /ppbr/pulli· bAdaptación y seguimiento de audífonos /b /li /ulpSelección del audífono más adecuado en base al perfil auditivo y necesidades del paciente. /ppToma de impresiones para moldes. /ppProgramación inicial y reajustes posteriores. /ppVerificación objetiva. /ppManejo de accesorios (streamers, conectividad con móvil, TV, etc.). /ppbr/pullibReadaptación de pacientes insatisfechos de la competencia /b /li /ulpAnálisis de la adaptación previa. /ppReprogramación, ajustes y comparación de beneficios. /ppbr/pullibAtención y acompañamiento al paciente /b /li /ulpExplicar resultados de pruebas de forma clara y empática. /ppEntrenamiento auditivo básico. /ppAcompañamiento en el proceso de aceptación y adaptación. /ppSeguimiento periódico. /ppbr/pullibProtección y prevención auditiva /b /li /ulpAsesoramiento y venta de tapones de baño, sueño, música, protección laboral. /ppInformación sobre higiene auditiva. /ppbr/pullibTerapias específicas /b /li /ulpManejo básico de protocolos de acúfenos, hiperacusia, algiacusia. /ppSoporte en terapias de entrenamiento auditivo. /ppbr/pullibMantenimiento técnico /b /li /ulpLimpieza y revisión de audífonos y moldes. /ppReparaciones menores in situ. /ppEnvío y seguimiento de reparaciones a fábrica. /ppbr/pullibGestión administrativa y comercial /b /li /ulpElaboración de presupuestos. /ppSeguimiento de presupuestos abiertos y recordatorios. /ppExplicación de formas de financiación. /ppRegistro de datos en el software de gestión. /ppbr/pullibColaboración con el equipo /b /li /ulpReportar incidencias y necesidades al gerente. /ppCoordinarse con auxiliares o personal administrativo. /ppParticipar en acciones de marketing local (charlas, revisiones gratuitas, convenios). /ppbr/pullibFormación y actualización /b /li /ulpEstar al día en nuevas tecnologías, normativas sanitarias y protocolos. /ppParticipar en formación interna para mantener la excelencia del servicio. /p pb¿Qué se ofrece? /b /pulliContrato indefinido /liliSalario fijo de 30.000€ fijos + variable mensual + variable trimestral /liliHorario Invierno: 9:30-13:30 / 16:00-19:30 Enero-Febrero-Marzo-Noviembre-Diciembre /liliHorario Verano: 9:30-13:30 / 16:30-20:00 Abril-Mayo-Junio-Julio-Septiembre-Octubre. /liliAgosto: 9:30-13:30 / 17:00-20:00 /liliSábados: 10:00-13:30 (2 se trabajan y el tercero Fiesta) /liliEquipo de cuatro personas /liliSe trabaja 100 horas menos anuales, y el 24 y 31 de diciembre se cierra, además del sábado de semana santa. /li /ul pbAceptamos candidaturas a nivel nacional, enviar Cv a: /b /p