Compañía del sector bebidas, con posicionamiento consolidado en el mercado y un evidente foco en crecimiento y sofisticación de marca, incorpora un/a Director/a de Marketing con responsabilidad sobre la definición y ejecución de la estrategia global.
La posición se sitúa en un momento relevante de evolución del negocio, donde el marketing adquiere un papel central en la generación de valor, diferenciación y desarrollo de portafolio.
Misión
Asumir la responsabilidad integral del área de marketing, definiendo la estrategia de marca, portafolio e innovación, con impacto directo en el crecimiento del negocio y en la construcción de posicionamientos sólidos y sostenibles en el mercado.
Principales responsabilidades
- Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos globales de la compañía.
- Liderar el desarrollo y evolución del portafolio de producto, incluyendo innovación y arquitectura de marca.
- Impulsar el posicionamiento y la propuesta de valor en los distintos canales (retail, horeca, digital).
- Analizar el mercado, tendencias de consumo y dinámicas competitivas para identificar palancas de crecimiento.
- Diseñar e implementar planes de activación orientados a generación de demanda y rotación.
- Gestionar el presupuesto del área, asegurando eficiencia y retorno de la inversión.
- Colaborar estrechamente con el área comercial para maximizar la ejecución en punto de venta.
- Liderar y desarrollar el equipo de marketing, elevando el nivel de la función dentro de la organización.
- Coordinar agencias y partners estratégicos, garantizando coherencia y calidad en la ejecución.
- Establecer y monitorizar indicadores clave de desempeño vinculados a negocio.
Perfil
- Formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines.
- Experiencia relevante en posiciones de marketing dentro del sector bebidas o gran consumo.
- Trayectoria en entornos exigentes, con exposición a gestión de marca y desarrollo de negocio.
- Conocimiento de dinámicas de canal (retail y/o horeca).
- Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales.
- Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
- Sensibilidad por marca, consumidor y tendencias de mercado.
- Nivel de inglés profesional.
Competencias
- Visión de negocio y orientación a impacto
- Capacidad de análisis y toma de decisiones
- Liderazgo y capacidad de influencia
- Orientación al consumidor
- Ejecución y foco en resultados
- Adaptabilidad en entornos dinámicos
Propuesta
- Rol con impacto directo en la evolución del negocio
- Entorno en crecimiento y transformación
- Alta exposición y capacidad de influencia en la organización
- Proyecto con recorrido y capacidad de desarrollo
Candidatura
Posición dirigida a perfiles con sólida base en marketing dentro del sector alimentación, bebidas o gran consumo, que busquen un entorno donde aportar criterio, estructura y visión, con impacto real en la evolución de marca y negocio.