Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo!
¿Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR.
Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores.
Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada.
Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación.
Seguimiento de trabajadores de ETT
Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL ...)
Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona.
Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares.
Experiencia en puesto similar al menos 3 años.
Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL.
Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.
Mínimo nivel de inglés B2
Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas.
Orientación al cliente y trabajo en equipo.
¿Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.
Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística.
Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares.
Contrato indefinido.
Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia.
Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería.