CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a Director/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) que lidere e impulse la gestión de personas.
Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:
- Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico; - Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora; - Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación; - Gestión de entrevistas en todas sus fases: telefónicas, presenciales y virtuales; - Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa; - Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento; - Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento. - Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal. - Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales. - Planificación salarial.
Requisitos mínimos:
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH; - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales; - Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas; - Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos; - Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio; - Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela.
¿Qué te ofrecemos?
- Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato. - Trabajar en un entorno dinámico e internacional; - Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación; - Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras; - Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más relevante; - Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).