Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda un/a HRBP que haya trabajado en entornos industriales y productivos relacionados con el sector químico, farmacéutico, alimentario o gran consumo con objetivo de trabajar en una importante empresa multinacional del sector.
Responsabilidades
Actuar como referente de Recursos Humanos para las áreas asignadas,
comprendiendo sus necesidades y objetivos de negocio.
Asesorar a líderes y managers en temas de gestión de personas, desempeño,
clima laboral y relaciones laborales.
Implementar y acompañar procesos clave de RR. HH.: selección, onboarding,
evaluación de desempeño, desarrollo, compensaciones y desvinculaciones.
Detectar necesidades de capacitación y desarrollo, y colaborar en la ejecución
de planes de formación.
Gestionar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.
Analizar indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño,
engagement, etc.) y proponer acciones de mejora.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y buenas
prácticas.
Colaborar con los centros de expertise (Talento, Compensaciones, Cultura,
Relaciones Laborales, etc.) para brindar soluciones integrales.
Promover un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y alineado con los valores
de la organización.
Requisitos
Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de
Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH o como
HRBP.
Experiencia en los sectores de Aromas, Fragancias y Ingredientes muy
valorable
Manejo de herramientas de RRHH y sistemas de gestión (HRIS).
Nivel fluido de inglés (Francés muy valorable)