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¿Qué tendrás que hacer?
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Supervisión y acompañamiento continuo de bebés y niños/as de 8 meses a 4años durante las actividades programadas, garantizando en todo momento su seguridad, bienestar y atención individualizada.
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Preparación, organización y desinfección de materiales y espacios antes y después de cada actividad, siguiendo los protocolos establecidos.
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Planificación y desarrollo de actividades de estimulación temprana, juego sensorial y psicomotricidad adaptadas a cada etapa evolutiva.
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Realización de actividades tranquilas y dinámicas en interior, respetando rutinas y necesidades del menor.
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Desarrollo de juegos y actividades acuáticas adaptadas a primera infancia, cumpliendo estrictamente las normas de seguridad.
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Participación en minidisco adaptada a primera infancia (acompañamiento, dinamización suave y apoyo a familias).
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Apoyo en presentaciones o participaciones escénicas cuando el programa lo requiera, adaptando la intervención al segmento de edad.
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Interacción cercana con padres y madres, informando sobre el desarrollo de las actividades y generando confianza en el servicio.
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Representación ocasional mediante mascota o personaje temático en formatos adecuados a la primera infancia.
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Pasión por el mundo infantil, el entretenimiento y la creación de experiencias únicas.
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Experiencia previa en Kids Clubs, animación infantil, educación, ocio y tiempo libre o actividades similares.
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Persona creativa, enérgica, responsable y con un trato excepcional hacia niños y familias.
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Habilidades comunicativas y capacidad para conectar con diferentes perfiles de huéspedes.
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Conocimientos o interés en juegos, talleres creativos, danza o actividades deportivas infantiles.
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Nivel básico o medio de inglés; otros idiomas son un plus apreciado.
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Capacidad para trabajar en equipo dentro de un contexto temático, dinámico y lleno de actividad.
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Disponibilidad horaria propia del área de entretenimiento.
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En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
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Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xugodme En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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