Desde Paul Marlex estamos buscando un perfil híbrido negocio + tecnología para liderar la transformación digital de una empresa industrial en pleno crecimiento.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
No es un rol de soporte IT: Es una oportunidad para modernizar procesos, automatizar operaciones y conectar sistemas desde dentro.
¿Qué harás?
* Analizar procesos clave (compras, ventas, logística, administración)
* Desarrollar y planificar estrategia digital dentro de la empresa
* Detectar ineficiencias (PowerBI, tareas manuales, duplicidades...)
* Diseñar e implementar soluciones:
* Automatizaciones
* Apps internas
* Integraciones con ERP (SAP)
* Actuar como enlace entre negocio y proveedores tecnológicos
* Participar en proyectos B2B (clientes, catálogos, portales)
* Impulsar el uso del dato (Power BI o similares)
* Aplicar IA de forma práctica en el día a día
¿Qué buscamos?
* Mínimo 2 años de experiencia en entorno empresarial
* Experiencia con ERP (valorable SAP)
* Experiencia en desarrollo de aplicaciones tanto internas como externas
* Experiencia en digitalización y automatización de procesos
Valorable:
* Integraciones (APIs)
* Experiencia en programación con lenguajes como .NET, Java, Python, PHP...
* Power BI u otras herramientas de análisis
* Python (dato) o interés en IA aplicada
* Experiencia en modelos B2B
Perfil:
* Proactivo/a, con mentalidad emprendedora
* Capaz de proponer y ejecutar (no solo pensar)
* Orientado/a a negocio, no solo a tecnología
* Con ganas de modernizar entornos tradicionales
¿Qué se ofrece? xohynlm
* Proyecto con mucho recorrido
* Rol transversal en toda la compañía
* Impacto directo en la empresa
* Visibilidad y trabajo cercano con Dirección, con posición en el consejo directivo a medio plazo
* Entorno en transformación y construcción de equipos
* Buen ambiente y cultura en evolución
* Oportunidad de crecimiento real
Condiciones:
Salario: 35.000 – 40.000 € brutos/año
(revisable según experiencia, valía y evolución)
Horario flexible
Modelo híbrido (adaptable)
IncorporaciónMayo – Junio
Si crees que esta puede ser tu oportunidad, no dudes en inscribirte.