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Responsable de recursos humanos

Murcia (30010)
Reclut
Responsable de Recursos Humanos
Publicada el 27 mayo
Descripción

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos? ¿Te apasiona la transformación digital y la automatización de procesos dentro del área de personas? ¿Buscas un proyecto estratégico donde puedas impulsar mejoras, liderar cambios y tener impacto directo en la organización?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado en LasTorres de Cotillas .

Funciones y tareas

Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos.

Diseñar e implementar estrategias de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento.

Automatizar procesos administrativos y operativos de RRHH.

Detectar oportunidades de mejora y digitalización dentro del departamento.

Crear dashboards e indicadores de RRHH para facilitar la toma de decisiones.

Coordinar procesos de evaluación del desempeño y clima laboral.

Supervisar el cumplimiento normativo y la documentación laboral.

Colaborar con dirección en proyectos de transformación organizacional.

Impulsar una cultura de innovación, eficiencia y mejora continua.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH.

Experiencia demostrable en automatización de procesos y transformación digital.

Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH.

Perfil analítico y orientado a datos.

Persona proactiva, resolutiva y con habilidades de liderazgo.

Valorable experiencia con SAGE 200.

Qué ofrece la empresa

Banda salarial entre 30.000 € y 36.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.

Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:30.

Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.

Seguro de salud privado.

Proyecto estratégico con impacto directo en la organización.

Participación activa en procesos de innovación y transformación digital.

Autonomía para proponer mejoras y liderar cambios.

Estabilidad y desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada.

#J-18808-Ljbffr

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