En Ayesa, continuamos impulsando nuestra práctica especializada en Salesforce y reforzando nuestro equipo técnico en Sevilla .
Estamos buscando un/a Consultor/a Técnico Junior de Salesforce para unirse a proyectos de desarrollo e integración dentro del ecosistema Salesforce, participando en la construcción de soluciones que acompañan la transformación digital de grandes compañías nacionales e internacionales.
Ser parte de Ayesa significa integrarte en una compañía global con más de 14.000 profesionales en más de 40 países, donde el aprendizaje, la innovación y el trabajo en equipo son nuestra base.
Si te apasiona el desarrollo y te motiva crecer profesionalmente en uno de los ecosistemas tecnológicos con mayor proyección, este es tu lugar .
¿Qué te ofrecemos?
Equipos expertos en soluciones Salesforce que te acompañarán en tu evolución.
Proyectos reales y retadores con tecnologías de vanguardia.
Plan de desarrollo, certificaciones y formación continua.
Entorno colaborativo, cercano y orientado a tu crecimiento.
¿Qué buscamos?
Requisitos:
Conocimientos básicos de Salesforce Platform y fundamentos de desarrollo con Apex, Lightning Web Components (LWC), JavaScript o Java .
Interés en especializarte en desarrollo técnico dentro del ecosistema Salesforce.
Capacidad para trabajar en equipo, ganas de aprender y orientación al detalle.
Se valorará muy positivamente:
Certificación Platform Developer I o formación previa en desarrollo sobre Salesforce.
Experiencia en proyectos académicos/laborales vinculados a tecnologías web.
Familiaridad con metodologías Agile.
¿Qué harás?
Participar en el diseño y construcción de soluciones sobre Salesforce.
Desarrollar componentes personalizados (Apex, LWC) y automatizaciones dentro de la plataforma.
Contribuir en la integración con otros sistemas y servicios.
Colaborar con equipos funcionales y de negocio, traduciendo requerimientos en soluciones técnicas.
Asegurar buenas prácticas, calidad del código y mejora continua.
¿Qué ofrecemos además?
Modalidad híbrida o remota según proyecto.
Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y políticas reales de conciliación.
Retribución competitiva acorde a la experiencia.
Plan de retribución flexible y beneficios sociales.
Plan de formación, certificaciones e itinerario de carrera dentro del ecosistema Salesforce.
Comunidades internas, actividades y acciones de impacto social.
Únete a un equipo que impulsa el talento y construye tecnología con propósito.
Únete a Ayesa.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.