Buscamos un/a Tech Lead de Business Central con sólida experiencia en migraciones de Navision a Business Central SaaS, que quiera asumir un rol clave como referente técnico, liderar equipos y seguir programando activamente. Trabajarás de forma remota, participando ocasionalmente en visitas a clientes para relevamientos, workshops técnicos o momentos críticos del proyecto.
Tu rol Serás el/la líder técnico de Business Central, combinando visión estratégica, ejecución técnica y gestión de recursos, asegurando entregas de calidad y relaciones sólidas con los clientes.
Responsabilidades Liderar técnicamente proyectos de migración de Navision (on-premise) a Business Central SaaS .
Definir arquitecturas, enfoques de migración y estándares técnicos.
Desarrollar y revisar código en AL, extensiones y personalizaciones.
Actuar como referente técnico frente al equipo y los clientes.
Asignar y planificar recursos técnicos según prioridades y capacidades.
Acompañar y mentorear desarrolladores.
Participar en visitas puntuales a clientes (kickoffs, workshops, validaciones o hitos clave).
Coordinar con áreas funcionales, PMs y stakeholders.
Promover buenas prácticas, calidad y mejora continua.
Mantenerse actualizado/a sobre el ecosistema Microsoft Dynamics 365 .
Requisitos +5 años de experiencia en Microsoft Dynamics NAV / Business Central .
Experiencia comprobable en migraciones a Business Central SaaS .
Sólidos conocimientos de desarrollo en AL .
Experiencia liderando técnicamente equipos o proyectos.
Capacidad para gestionar y asignar recursos .
Perfil hands-on, con fuerte involucramiento en el desarrollo.
Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.
Disponibilidad para viajes puntuales .
Inglés técnico (deseable).
Se valora Certificaciones Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Conocimientos de Azure, DevOps, CI/CD, Git .
Experiencia en integraciones, APIs y Power Platform.
Experiencia en metodologías ágiles.
¿Qué ofrecemos? Modalidad remota, con contacto directo con clientes.
Proyectos de migración complejos y desafiantes.
Rol estratégico con alto impacto técnico.
Equipo colaborativo y en crecimiento.
Flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.
Capacitación continua y plan de carrera.
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