¡Hola! Somos CAPGEMINI
Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!
Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Manager para el sector de la Banca5 para unirse a nuestro equipo en Madrid.
Funciones principales:
· Colaborar con el área de negocio y TI para comprender los requisitos funcionales de CIB y proponer soluciones alternativas.
· Apoyar el diseño de soluciones para los canales del cliente (portales, API, herramientas digitales y asistidas).
· Garantizar la alineación de las soluciones en las áreas de CIB (Mercados y Comercio, Pagos, Gestión de Tesorería, Financiación Comercial, Incorporación de Clientes/KYC).
· Elaborar diseños de alto nivel (HLD) y modelos de integración.
· Comunicar las decisiones de arquitectura con claridad en inglés a los equipos globales multidisciplinares.
· Garantizar el cumplimiento de los estándares de identidad, acceso, integración/API y seguridad.
· Apoyar a los equipos de entrega y mantener la alineación con la arquitectura empresarial y la hoja de ruta centrada en el cliente.
Requisitos necesarios:
Sólido conocimiento funcional de Banca Corporativa y de Inversión (incluyendo Mercados y Comercio),
Excelente comunicación y capacidad para proponer soluciones alternativas (arquitectura no práctica).
Valoraremos todas las candidaturas.
Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs, etc...) ¿Quieres saber más?
Podrás seguir formándote con cursos punteros de tecnologías, así como en habilidades personales.
Seguro de vida y accidentes. Seguro médico subvencionado al 50%.
24 días laborables de vacaciones. 2 días de asuntos propios. 24 y 31 de diciembre inhábiles.
Plan de retribución flexible.
Ayuda económica a la manutención y al teletrabajo adicionales al salario.
Flexibilidad horaria
¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder general en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países